[ECONOMIE] Women in Africa lance le programme WIA Young Leaders en faveur de l’égalité des chances en partenariat avec Dior et la banque d’affaires Lazard

#afrobusiness #womeninafrica #femmes #dior #banquelazard #youngleaders Women in Africa Initiative lance la première édition du programme WIA Young Leaders, élaboré en partenariat avec Dior et la banque d’affaires Lazard.
WIA et ses partenaires souhaitent ainsi accompagner et mettre en avant les jeunes femmes leaders africaines dès le début de leur carrière pour relever le défi de l’égalité des chances.

Le programme permet la formation de jeunes femmes leaders en les accompagnant de façon qualitative dans leur parcours exceptionnel et dans leur ascension sociale, afin qu’elles puissent utiliser pleinement leur potentiel.

En 2021, 5 Young Leaders sélectionnées bénéficieront d’un programme d’accompagnement international qui pourra être déployé chaque année ; avec pour ambition de l’ouvrir à plus de 400 jeunes femmes d’ici 2030.

« Les femmes sont la colonne vertébrale de l’économie africaine et l’avenir du continent. Le soutien apporté aux jeunes femmes est crucial et, plus que jamais, fort de sens. J’encourage chaque jeune femme africaine qui veut avoir un impact sur la transformation du continent à se porter candidate à notre programme. »
Aude de Thuin, Fondatrice et Présidente du conseil de Women in Africa

Comment candidater ?

A partir du lundi 15 mars 2021, toutes les jeunes femmes africaines qui réinventent la créativité et l’avenir du continent sont invitées à se porter candidates par le biais du site internet de WIA : https://wia-initiative.com/wia-young-leaders/

Cinq femmes africaines seront sélectionnées pour leur parcours et leur leadership exemplaires par un jury international prestigieux. Une attention particulière sera portée aux candidates issues de milieux défavorisés.

Quels sont les critères de sélection ?

Chaque candidature sera examinée selon des critères précis tels que : L’intérêt pour le développement de l’Afrique et une vision de ce que doit être l’Afrique de demain ; L’aptitude à concilier conduite des affaires et impact social ; La conscience de la nécessité et de l’importance du dialogue public-privé ; La capacité à devenir décisionnaire au plus haut niveau ; La force de conviction alliée à un goût du travail en équipe ; L’ascension sociale : les parcours self-made seront prioritaires ; Les liens forts avec l’Afrique : la candidate – ou ses parents – doit être née/doivent être nés dans un pays africain, et se consacrer actuellement à une activité ou une cause en Afrique ; L’humilité, l’empathie et la résilience.
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Pourquoi candidater ?

Le programme a pour objectif de renforcer la visibilité internationale des Young Leaders sélectionnées, mais aussi de les former et de les accompagner dans le développement de leur réseau professionnel.

Tout d’abord, les lauréates auront accès à un parcours de formation digitale dont les thèmes seront liés au leadership féminin – dispensé par des experts Dior, Lazard et par les membres du réseau WIA : diriger au féminin, prise de parole en public, réseau et mobilisation, confiance et affirmation de soi, prise de décision, personal branding.

Un suivi personnalisé sera ensuite effectué par WIA pour identifier les besoins individuels et répondre précisément à la montée en compétences de chacune des Young Leaders.

Enfin, les lauréates bénéficieront d’un voyage business d’une semaine à Paris, en septembre 2021, pour rencontrer des médias ainsi que des personnalités.

A propos de WIA Initiative
Lancée en 2017, Women In Africa Initiative est la principale plateforme internationale consacrée au développement économique et au soutien des femmes africaines entrepreneuses et leaders. Ses différents programmes (WIA Formation, WIA54, WIA Young leaders, WIA Code, WIA Mentoring) contribuent à la promotion d’une nouvelle génération de femmes africaines qui inventent un leadership inspirant pour changer positivement l’avenir du continent. Sa Fondation, WIA Philanthropy, a pour mission de soutenir, de mettre en lumière et en réseau les femmes africaines actrices de l’économie : femmes entrepreneuses, leaders, managers et étudiantes !

A PROPOS DE LAZARD
Lazard, l’une des toutes premières sociétés de conseil financier et de gestion d’actifs au monde, est présente dans plus de 40 villes et 25 pays en Amérique du Nord, Europe, Asie, Australie, Amérique Centrale et Amérique du Sud. Créée en 1848, l’entreprise fournit des conseils en matière de fusions et acquisitions, de restructuration et de levée de capitaux ainsi que des services de gestion d’actifs destinés aux entreprises, aux institutions, aux gouvernements et aux particuliers. Pour plus d’information sur Lazard, veuillez consulter www.lazard.com. Vous pouvez suivre Lazard sur @Lazard.

A PROPOS DE DIOR
Christian Dior est le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1946, consacrée par la révolution du New Look, son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il. Au gré des saisons, cet héritage d’exception est réinventé par la passion et la modernité singulière des différents directeurs artistiques qui – de la haute couture aux parfums – font perdurer avec audace, la magie Dior, l’excellence de son savoir-faire et sa beauté du geste unique. Depuis l’arrivée de Maria Grazia Chiuri, en 2017, à la tête des collections féminines, la Maison s’engage plus que jamais au gré de dialogues créatifs et de programmes de mentoring prônant l’égalité des genres, la sororité et l’empowerment.